四川省建筑劳务员报考需要满足哪些条件？工作职责是什么？

建筑劳务员是建筑八大员之一。建筑劳务员是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

四川省建筑劳务员报考需要满足哪些条件？

凡年满18周岁，其中男性不超过60周岁、女性不超过55周岁，身体健康，并具备下列条件之一者，均可自愿报名参加培训。

1.具有土建类本专业专科及以上学历，从事与本岗位相关工作1年以上。

2.具有土建类相关专业专科及以上学历，从事与本岗位相关工作2年以上。

3.具有土建类本专业中职学历，从事与本岗位相关工作3年以上。

4.具有土建类相关专业中职学历，从事与本岗位相关工作4年以上。

5.非土建类中职及以上学历，从事与本岗位相关工作4年以上，可报名参加材料员、劳务员、资料员培训。

四川省建筑劳务员岗位职责：

（1）参与制定计劳务管理计划。

（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

（5）参与组织劳务人员培训。

（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

负责其劳务分配以及队伍里的资质确认，办理登记备案并且参与劳务分包合同的签订，对劳务队伍在现场施工管理的情况全方位进行考核评价，审核劳务人员身份的资格确认，办理并登记上，形成备案。

劳务员的专业技能要求：能够参与编制劳务需求及培训计划。能够验证劳务队伍资质。能够审验劳务人员身份、职业资格。能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。能够对劳动合同进行规范性审查。能够核实劳务分包款、劳务人员工资。能够建立劳务人员个人工资台帐。

建筑八大员劳务员，资料员

2023年八大员报名考试费用多少？

成都创业建设人才职业培训中心住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业八大员培训。

   培训及测试地址：四川省成都市金牛区二环路北一段10号附12号万科加州湾V派

 培训及考试费用：

      750元/人/岗位（含培训费、教材费，如果不要教材少交80元，正考及补考各一次，）。

注：如两次测试不合格，可再申请参加补测，补测费用50元/人次。

开班时间：每月每周滚动开班，具体的时间可以咨询蒲老师。

三天线下培训，培训结束后十五个工作日左右安排测试，特殊情况除外！测试合格人员5个工作日可查询证书！