2022年山东科技职业学院招生简章、就业好不、师资如何、寝室怎么样

山东科技职业学院是山东省教育厅直属的全日制高等学校。学院现有本科专业13个，拥有一支高素质、专业化的师资队伍。学院注重学生的个性发展和创新能力的培养，坚持以师生互动、实践创新为特色的教学模式。

山东科技职业学院概况

学院始建于1978年，隶属于山东省工业和信息化厅、教育厅双重领导，以省工业和信息化厅管理为主。2001年8月升格为山东纺织职业学院，2006年4月更名为现校名，2008年成为国家示范性高职院校，2019年被评为国家优质高职院校、国家“双高计划”建设单位，是教育部组织认定的全国高等职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”院校。

高职在校生19214人，现有专任教师953人，校区占地面积1710114平方米，校舍建筑面积477934平方米，图书藏量119.3389万册，教学仪器设备总值20836.32万元。开设纺织服装、商务外语、经济管理、机械制造、建筑工程、生物与化学、信息工程、艺术传媒设计、汽车工程等11个专业群57个专业，其中有4个专业与本科高校实施“3+2”贯通培养。

学院是山东省智能制造业公共实训基地、山东省博士后创新实践基地、山东省大学生创业孵化示范基地、山东省专业技术兵员储备基地、教育部国防教育先进单位、潍坊市志愿服务学院、省工业设计中心、省行业技术中心、中非国际人才培训机构、省制造业紧缺人才培训基地、省级职业技能培训鉴定基地、省基层管理人员培训基地。

强化学生职业素质、职业品德培养。实施大赛工程，提高技术技能。学院以技能大赛为抓手，以赛促教、以赛促学、以赛促训、以赛促就业，有效推进教育教学和人才培养模式改革创新。2017年，学院学生共取得国赛一等奖4项，二等奖2项，居全省高职院校第三位，获得省赛一等奖6项，位列全省第二位。2018年取得国赛一等奖5项，位列全省第一名；获省赛一等奖4项，二等奖8项。2019年获国赛一等奖2项，2020年获国赛一等奖2项，省赛一等奖3项。毕业生平均就业率连年在98%以上，中国中车、一汽大众、潍柴动力、鲁泰纺织等龙头企业连年预订毕业生，为我省经济建设和社会发展做出了积极贡献。打造“志愿服务”品牌，3000名志愿者服务北京奥运、国庆60周年大典、上海世博会，818名志愿者服务上合青岛峰会，潍坊市志愿服务学院在学院挂牌，志愿服务活动成为学院耀眼的品牌与名片。

积极开展国际交流与合作。学院近年来主动服务国家“一带一路”发展战略，建有东非（乌干达）国际学院，至今已与德国、英国等19个国家的130多所院校和机构建立友好合作关系。2018年，学院在美国海湾州立大学建立“山东科技职业学院BSC工作站”，与英国北安普顿大学合作举办的合作办学市场营销专业获得教育厅批复，截至目前，学院与德国、韩国等高校举办了6个中外合作办学项目。近五年学院共接收来自俄罗斯、印度、巴基斯坦等25个国家的来华留学生2000余名，80%以上来自于“一带一路”沿线国家。学院是全国高职五所之一、山东高职唯一的国家海外考试中心，设有托福、GRE、韩语TOPIK、日语JLPT、英国剑桥BEC、国际IT等多个海外考点，为学生、社会人员参加海外考试提供服务。

山东科技职业学院部分专业：

山东科技职业学院部分专业详解

专业名称：建筑工程技术

培养目标：本专业培养具有良好的职业道德和职业素质，具有创新精神和可持续发展能力，掌握建筑施工技术与组织管理等基本知识与技能，具有较强的实际工作能力，从事一线建筑工程施工技术与管理工作的高等技术应用性专门人才。

主要课程：建筑识图与构造、建筑力学与结构、土石方与地基基础施工、混凝土工程施工、砌体工程施工、建筑工程施工组织与管理、建筑工程计量与计价、建筑工程测量、钢结构工程施工、防水工程施工、装饰装修工程施工

就业方向：本专业学生毕业后，可在建筑设计院、市政工程公司、建筑公司、房地产开发公司、监理公司、工程咨询公司、物业管理公司、机关事业单位基建部门等单位从事设计、施工、预决算、施工管理、工程咨询等工作。

专业名称：商务英语

培养目标：本专业培养具有扎实的商务英语功底，掌握必备的商务知识，具有较强的涉外交际能力及现代办公设备操作能力的德、智、体全面发展的高级应用型专门人才。

主要课程：政治、公共写作、计算机基础、综合英语、英语阅读、英语口语、英语听力、基础英语写作、商务英语阅读、商务英语写作、商务英语翻译、科技英语翻译、涉外商务谈判、外经贸函电、市场营销、国际贸易理论与实务、国际金融、会计原理、第二外语等。

就业方向：本专业毕业生主要面向对外贸易单位、合资、独资企业以及其它外事单位和教育单位等。

专业名称：数字媒体艺术设计

该专业分为室内设计方向和平面设计方向，在全省专业大类排名中位列第二，建设有4门省级精品课程。实施以“工作室制”为载体的职场化教学模式，课程教学中导入项目，提升学生综合职业能力。与Adobe公司、Wacom公司、欧特克(Autodesk)公司合作，将职业资格标准纳入到课程体系建设内容中，学历教育、职业技能、职业认证三者紧密结合。学生多次获ITAT、工业产品设计与快速成型、全国计算机设计大赛、全国广告艺术设计大赛等国家级、省级专业大赛一二等奖，历届就业率达100%。

本专业旨在培养掌握室内空间环境设计与数字媒体艺术设计行业的人才，具有较强室内与平面设计实践能力和表现技巧能力，并具备一定自我发展、自我创新和创业能力的高级应用型人才。采用项目驱动教学方法，实战职场化教学，实训项目与企业合作开发，为学生提供就业前企业工作的全方位预演。

主要课程：

造型设计基础、AutoCAD、手绘设计表现、Sketchup建模、3DsMAX建模、装饰材料与施工工艺、家具设计与工艺、软装设计、展示设计、人体工程学、居室环境、商业及办公环境设计项目综合、图形创意、字体设计、版式设计、标志设计、插画设计、书装设计、包装设计、广告设计、企业形象设计、视频编辑、网页界面设计、二维动画设计、影视广告设计、印刷工艺、摄影艺术等。

专业名称：工商企业管理

培养目标：本专业培养适应市场经济需要，面向生产、服务第一线，以企业基层管理人员为培养目标，牢固掌握企业管理职业岗位（群）所需要的基础理论知识和专业技能，并具有较强综合职业能力的高级应用型人才。

课程设置：管理学原理、西方经济学、运营管理、统计学原理、会计学原理、财务管理、人力资源管理基础、经济法、国际贸易实务、市场营销学、经济应用文写作、工商企业经营管理、组织行为学，电子商务概论、管理心理学、市场策划、企业金融行为等。

就业方向：毕业生主要从事工业企业生产管理、营销管理、项目管理、企业质量管理、劳动管理、企业统计工作；商业企业及服务性行业的业务管理人员、信息处理员等工作。

专业名称：服装设计与工艺

专业特色：国家示范专业，教育部首批现代学徒制试点专业。创新实施了“产学研结合、职场化育人”人才培养模式。本专业拥有优秀的教学团体，一流的校内生产性实训基地，建有实训工厂1个，实训室6个，拥有实训设备600多台套，为教学提供了充足的保障。本专业学生毕业后可以到服装公司、设计工作室、服装电商及服装中职学校等企事业单位，从事服装产品设计、服装样品开发、服装高级定制、服装教育及相关工作。

主要课程：服装设计、服装产品设计、服装纸样设计与工艺、服装工业制板、服装立体裁剪、服装CAD应用、服装生产工艺设计、服装生产跟单与管理、服装商品企划、服装市场营销、服装电子商务等。

山东科技职业学院师资怎么样？

学院有教师514人，占教职工总数的60.54%，从职称结构看，高、中、初级比例分别为23.7%、49.8%和23.8%；从学历结构看，博士、硕士比例达26.07%，外聘兼职教师355人，中级及以上职称占75.93%。

有山东省高等职业院校教学名师3人，山东省级优秀教学团队8个。

山东科技职业学院宿舍介绍

山东科技职业学院奖学金介绍

山东科技职业学院就业介绍

近年来，招生就业处以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，围绕中国制造2025、新旧动能转换等重大战略，不断创新工作思路，提供优质就业服务，走出了一条实现更高质量就业的新路子，学院高质量就业的“五高”名片基本形成。

所谓高质量就业的“五高”名片是指：毕业生高就业率、高满意度、高薪资水平、高对口率及用人单位高满意度。该五项指标也是省人社厅等主管部门评价学院就业质量的重要指标，是衡量高校就业质量高低的重要依据。

近五年，我院毕业生平均总体就业率保持在98%以上；就业于中国中车、一汽-大众等世界500强企业毕业生占25.87%；毕业生就业对口率逐年提高，2018年对口率达80%以上（其中理工农医类专业达到86.51%）；2017届毕业生半年后平均薪资4016.4元，居全省高职类院校第一名；用人单位对毕业生总体满意度达100%；毕业生对就业工作满意度达97%以上。

招生就业处对标高质量就业五项重要指标，以问题为导向，精准施策，打造学院就业工作的“五高”名片。现将有关工作做法汇报如下：

聚焦就业能力提升，将就业指导贯穿人才培养全过程

一、就业指导教育全程化。招生就业处对接基础部，加强就业指导队伍建设，分析就业形势，研究国家就业政策，制定就业指导课程目标，采取“职业规划、就业创业指导、实习中就业指导、毕业期就业指导”等多形式加强引导。

二、就业指导教育全员化。就业指导队伍以招生就业处统领，基础部就业课教师、各系专职就业人员、辅导员都广泛参与，根据每位学生的不同特点，提供精准就业指导；通过不定期地邀请就业创业成功的大学生，校友、企业家进校园开展专题讲座、座谈讨论、经验交流等形式，对学生进行系列就业指导，近四年来共开展各类就业创业讲座138次，其中博士以上人员4人次，企业家96人次。

三、就业指导教师专业化。加强就业指导队伍建设，提高就业工作人员的业务素质和理论水平，系书记、辅导员兼任就业指导课程教师，专门教研就业课程，努力提高就业指导人员的专业化水平。四年来，共开展《就业发展指导课程》2560课时。

四、就业指导工作信息化。进一步完善了“就业信息网”，通过信息化手段，搭建了信息服务平台，丰富了就业信息库和毕业生信息库，实现了网上快捷查询、咨询等服务，起到了服务学生、服务学院、服务用人单位“三个服务”的良好成效。通过信息化手段，4000多名同学因此受益。

聚焦服务能力提升，以高质量服务带动高质量就业

一、拓展优质高端就业单位。近年来，学院将拓展优质高端就业单位作为提高就业质量的突破口，先后拓展了中国中车、一汽-大众、中建筑港集团、中国核工业公司、中铁建设集团、联想集团、潍柴集团、烟台万华集团、歌尔股份有限公司、齐鲁制药、青岛威奥轨道等骨干龙头企业。四年来，学院制造类相关专业1617名毕业生在中国中车、一汽-大众等119家上市公司就业的占毕业生总数的49.27%，年薪达到6-10万元。

二、积极组织多种形式的校园招聘活动。为给毕业生提供更多选择实习、就业的岗位，近五年，各系部先后组织了1000余场专场招聘，提供招聘岗位70500余个；招生就业处组织秋季校园招聘活动，参会单位1000余家次，提供招聘岗位68920余个。连年来，毕业生供需比达到1:5以上，机电、化工、机械、汽车、纺织类毕业生供需比达1:10以上。

三、构建务实高效的就业服务体系。（一）是构建了就业工作四级管理体系。由就业工作指导委员会，就业指导中心，就业工作领导小组和“大学生就业服务协会”的组成，分工明确。（二）是建立了就业工作系列数据真实性验证审查体系。通过建立就业统计工作领导责任制和工作责任制以及开展利用实地走访、网络收集、电话沟通等多种方式，开展协议就业、劳动合同就业等就业形式的真实性验证审查。（三）是搭建了精准高效服务体系。为毕业生印发《就业服务手册》，设立就业咨询服务日，组织就业困难毕业生到企业参观并现场签约；采用就业网、信函等多种方式，及时向用人单位发布毕业生信息，为举办专场招聘会提供“一站式”服务；积极做好毕业生基层就业服务工作，积极鼓励高校毕业生面向基层就业。（四）是建立了严密的就业工作考核体系。强化目标管理，明确各系部就业目标，将就业工作成效列入系部的年终考核指标。

四、关注特殊毕业生，重点做好帮扶工作。通过开展对部分家庭困难、就业困难学生的心理指导和“一对一”的特殊帮扶。充分利用各种资源，通过各种渠道，为困难毕业生创造更多的就业机会，帮助他们顺利就业，确保特困生全部就业，并按国家规定发放了求职补贴和助学贷款。

五、动态关注，实现就业过程全跟踪、全指导。我院贯彻落实国家及省就业主管部门就业工作新要求，出台了《离校前就业实习学生跟踪联系制度》，编制了毕业生就业跟踪记录册，及时掌握毕业生的就业状况。各系定期对学生就业情况进行跟踪，并做好全程指导工作。

山东科技职业学院联系方式：

地址：山东省潍坊市西环路6388号