晋中介休十中[普高]

晋中介休十中

汾水之滨，晋中大地，绵山脚下，三贤故里，掩映着一颗璀璨的煤乡明珠——介休十中。介休十中学校原名汾矿一中，属汾西矿业集团子弟中学。自1958年建校，由小变大，由弱变强，现有教学班42个，学生2300余人，教职工230人。1987年，被确定为晋中地区十六所重点中学之一，1998年被原煤炭部评为全国煤炭系统标准化学校。2008年元月移交介休市政府管理，更名为介休十中，开始了新的发展征程。  

十中，以“严格管理，低进高出”的办学特色，在介休市乃至整个晋中地区赢得了普遍赞誉。  

要办出自己的特色，就一定要坚持先进的办学理念。多年来，学校始终坚持“一切为了学生的发展”的育人观，始终把学生素质的全面提高放在首位。在教育方法上，坚持因材施教，因势利导，注重挖掘学生的特长，尊重学生个性的发展。2008年，以李学权校长为首的学校新一届班子上任以来，高瞻远瞩，广泛调研，从学校实际出发，提出了一年初见成效，二年巩固成效，三年大见成效，五年办成晋中名校，十年办成三晋名校的目标，制定了以教科研为先导，以课堂教学改革为核心，以教师队伍建设为重点的工作思路，大力开展“和谐高效课堂”活动。站在新课改的起跑线上，十中的管理者们以海纳百川的胸襟和气度，大胆借鉴，勇于创新，学校初步显现了“思路新、机制活、发展快、质量高、效益好”的社会形象。  

先进的理念要靠具体的制度来承载，远大的目标要靠得力的措施来实现。从严管理是介休十中的一贯传统。2008年，他们出台了《教职工劳动纪律管理条例》，将严格管理和人性化关怀统一起来；制定了《各科室常规工作考核办法》和《教师教学业绩分层考核办法》，使奖罚机制更加科学有效；完善了《班主任工作条例》和《学生行为规范》，更加注重学生良好行为习惯的培养，改革了后勤服务体制，使后勤服务提高了质量，增加了活力。在十中，中层以上领导率先垂范，德业双修，做到了以先进理念、精湛业务带动人，以严格管理、团结协作协调人；教职工以一流水平、优秀成绩赢得人、以务实奉献、高尚人格感染人。在这里，爱岗敬业，蓬勃向上的风气得以发扬光大。