泰州市姜堰区美术学校

教职工总数249人，为合同制性质，学校缴纳“五险一金”。其中，专任教师195名，生师比为18.07：1。“双师型”专任教师6人；专任教师硕士研究生以上学历占2.1%。引导广大教师提升师德，钻研业务，关爱学生，为教育事业和美校发展建功立业。作为民办学校，我校教师流动性较大，年轻教师多，每年都补充一批新教师。为了确保教学质量不滑坡，我校加大教师培养力度。一是营造成长环境。政治上关怀，工作上鼓励，生活上关心；发挥骨干教师的传帮带作用，老教师与新教师结对培养。二是加强校本培训。组织学习教学常规，明确教学要求；组织集体备课，把握重点难点；组织教研活动，相互听课，取长补短。三是走出去请进来。带领教师到兄弟学校听课取经；组织教师参加“三市八校联盟”的教研活动；请教研员、区学科带头人来校为教师开讲座，指导教学工作。四是搭台子压担子。大胆启用年轻教师，搭台子，压担子；大胆安排年轻教师任教毕业班，担任班主任；提拔脱颖而出者担任备课组长、年管会成员，让他们在实践的磨练中强筋健骨。五是注重引导，强化考核。引导教师正确处理好事业与家庭、个人与学校的关系，以工作为重，以事业为重。加强考核，将师德修养、工作量、工作实绩、参与教研情况、学生满意度等纳入考核，与个人收入直接挂钩，多劳多得、绩优多得。由于引导有方，措施得力，逐步打造出一支师德高尚、敬业奉献、朝气蓬勃、素质优良的教师队伍，本年度，共有38人次教师在各类评优评先、竞赛、评比中获奖，涌现出一批师德高尚、敬业爱岗、团结爱校、乐于奉献的优秀教师。2021年9月，校长丁洪湖同志被泰州市委宣传部、泰州市教育局评为“最美泰州人（教师篇先进典型）”。