沈阳市辽中区职业教育中心

进一步深化学校人事制度改革，按照定点定岗高效的原则合理设置岗位。建立一支结构合理，爱岗敬业，爱校爱生，不断进取的教职工队伍。

(1)加强培养和引进，建设一支廉洁高效，业务精湛的管理与服务队伍。

(2)坚持“双进”和“外引”“内培”相结合，加强专业师资队伍建设，努力建设一支学历高、职称高、实践操作能力强的教师队伍，“双师型”教师比例达到95%。

①实施“十百千工程”，每年10%以上专任教师参加省级以上培训；市级以上培训达100人。

②每年从企业聘请专、兼职教师15-20人。

③进一步强化专业教学团队的建设。保证专业带头人、课程负责人和团队每年到校外交流学习，做到专业教学团队的进修提高有专项经费保障，每年不少于20万元。