四川航天职业技术学院[专科]

四川航天技术研究院三八红旗手---万荣  

万荣同志2006年入职以来，一直从事学院人力资源管理工作，具有强烈的事业心和责任意识，在平凡的工作岗位上她坚持原则，勤奋学习，热心服务，有效地推进了学院人力资源管理工作的制度化、规范化建设，受到教职工的好评。  

1.发挥参谋作用，促进人力资源工作的制度化、规范化。工作中，她积极推进和完善人力资源工作各项规章制度和工作流程，从人文关怀和制度管理层面，严肃组织人事纪律，强化人事管理制度。近年来，建立和完善了《四川航天职业技术学院教师进修培训管理办法》等约10个实体性人事管理制度和配套程序性的实施细则，使各项日常工作朝着制度化、规范化的方向有序推进。  

2.主动服务、精益求精，促进各项政策的落地。为确保事业单位分类改革工作的有序推进，她不分白昼反复查阅整理学院历史资料，核对各类数据，按中编发〔2014〕1号文件要求，按时保质完成了机构和人员编制核查工作。特别是在2014年7月事业单位离退休人员补贴调整工作中，她顾不上暑假休息，加班加点地做好兑现工作。在兑现过程中，针对25位对本人的津补贴标准产生疑议，反映较为强烈的工人职级问题，她一方面做好记录备案、政策解释工作，还主动向上级业务部门汇报情况；另一方面认真清理、核查了职工的原始档案，在上级的政策指导下靠套了他们的工人等级，及时按照新的等级补贴标准给予了兑现，有效地解除了职工的误会和不满情绪。  

3.学习能力强，综合素质高。她除了加强业务学习外，还利用业余时间，取得了全国二级人力资源管理师资格证书，参加了川大在职研究生的学习。为了工作需要她放弃产假，在孩子嗷嗷待哺期间主动回到工作岗位，完成了人力资源的各种数据报表、工资发放等系列工作。