延安职业技术学院管理好不好？就业怎么样？

延安职业技术学院管理好不好？就业怎么样？

延安职业技术学院管理好不好？

中共延安职业技术学院机关党总支成立于2014年6月，隶属党委，属于生活支部，主要负责学院机关的党建工作。按自然处室下设14个党支部，现有党员共181人。机关党总支委员会由5人组成，即专职书记1名、专职副书记1名、组织委员、宣传委员、纪检委员各1名（兼职）。

委员会成立以来，在学院党委的坚强领导下，紧紧围绕学院中心工作，以“服务基层、服务师生”为宗旨，积极发挥党组织的政治核心作用。以加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设为重点，积极地做好各项工作，认真开展了“党的群众路线”、“三严三实”及“两学一做”专题教育。大力加强党员教育管理工作，不断提高党员素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力加强机关作风建设，促进机关不断提高服务质量、工作效率和管理水平；支持和鼓励机关各党支部开展主题鲜明、形式多样的党内组织生活，增进党组织的凝聚力；大力加强机关党的建设，努力提高工作效率，转变机关工作作风，增强机关党组织的领导力和执行力，努力开创了学院机关党建工作的新局面。

延安职业技术学院就业怎么样？

1.全面做好未就业毕业生的就业推荐和落实工作。从最新就业数据来看，各系各专业就业工作进展仍然不平衡。有三个院系就业率达到了85%人上，但还有个别系就业率相对较低，更值得关注的是有些专业就业率仍为零,这不得不引起我们的警示。为此，做好下阶段毕业生就业促进工作十分关键，各系要切实加强就业工作的组织领导，在组织好校园招聘活动的同时，也要抓住近期网上招聘活动较多的有利时机，积极组织学生参加“新职业网”、“211校招网”、 “优蓝招聘”等网上招聘活动。

2.做好毕业生就业证明材料收缴工作。五月份是毕业生签约率高的重要阶段，各系要继续做好已经签约毕业生就业证明材料收缴和审核工作，及时更新就业数据，按时上报就业证明材料，为做好2019届毕业生派遣工作奠定基础。

3.加强毕业生就业指导,积极做好毕业生就业推荐工作。近段时间以来，不少用人单位通过来人来电来函等不同形式洽谈毕业生就业，提供的就业环境好、岗位数量多、薪资待遇较高;主管副院长亲自带队赴新疆.无锡两地积极开拓就业市场，这两地用人需求缺口也很大，薪酬待遇也较好，但是，我院愿意应聘的毕业生却寥寥无几。因此，各系-一定要把不同时段的招聘信息及时不间断地向学生进行推送宣传，同时注意教育引导毕业生树立先就业后择业的就业观，帮助毕业生顺利实现就业。

延安职业技术学院校园风采