公立幼师有编制吗，上海幼教好做吗，工资高不高？

2024-09-02 04:55 中专网

本文主要介绍公立幼师编制情况、上海幼教就业难易度以及工资待遇情况。对于公立幼师编制，一些地方的公立幼儿园还是有编制制度的，但也有不少地方并没有，需要通过考核和竞争获得职位。针对上海的情况，该市幼儿园数量众多，但就业难度较大，面临激烈竞争。而工资待遇方面，不同地区和幼儿园的待遇不同，但整体来说幼师工资相对不高，需要长期的积累和经验才能得到提升。对于想要从事幼教行业的人来说，需要在专业知识上掌握扎实，积极进取，不断学习和提高自己的能力，才能在职场上获得更好的发展机会。

上海幼教好做吗，工资高不高？

幼教这一行，只要你是非常专业的，去哪个地方做都大同小异。在上海，公办的幼师一年可以拿到十七八万的工资，这还包括节日补贴和各种福利。不过当然，加班是免不了的，特别是像那些示范园之类的，赛课环创亲子活动都是必须参加的。但好消息是，现在取消了评职称，改为按工龄计算工资，这也是在鼓励幼师们。私立的话，幼师的工资在六到七千元之间浮动，不过在寒暑假期间没有全额工资，或许只有一些生活费补助。私立幼儿园也与公办有所不同，他们更多的是要满足家长的需求，宛如教育服务机构，因此面对家长的不合理要求会经常遇到，这时候机智应对是必须的，毕竟要早日适应勾心斗角的工作环境。

简单总结：幼教工资普遍不算高，但公立幼儿园有较好的待遇和福利，私立幼儿园则需要应对更多家长不合理的需求。总体来说，专业的幼师无论在哪里工作，差别不大，但需要准备面对加班和应对困难的挑战。

以后当幼师有出路吗？

我觉得对于人才的储备来说，从幼儿园开始就非常重要。毕竟，孩子的健康成长需要幼师来引导和教育。不过，由于我国国情的原因，各地的政策有所不同。比如你提到的徐州那边，可能需要参考当地的一些发展政策和未来规划来看待这个问题。我认为，只有制定出适合当地情况的政策和规划，才能更好地促进幼儿教育和人才储备的发展。

简单总结：幼儿教育对人才储备至关重要，不同地区需针对国情制定适合当地的政策和规划。

公立幼师有编制吗，上海幼教好做吗，工资高不高？

幼师这一行真的不好吗？

在暑假休息了半个月之后，学校开始了装修工程，我们教师需要帮忙搬运和打扫卫生。这个过程中，我们铲墙、铲地、擦玻璃、刷楼梯，还要清理地面的漆和白灰等脏东西。我们用铲子、钢丝球、毛巾等工具一点一点的把学校打扫干净，每天要工作十个小时以上，一直持续了一个多星期。终于在今天下午，我们把学校打扫干净了，准备明天下午开学的事宜。

学校虽然请了保洁公司来打扫，但效果始终不如我们自己打扫来的好。每人每天工资为150元，而我们教师的工资约为2300元至2800元不等，扣除五险后只剩下2000多元。在假期期间，我们只能拿到工资的百分之七十，而上个月工资还未发放。虽然我们参加了装修前的物品搬运和装修后的卫生打扫工作，但因为是假期并且没有学生，我们的工资很可能会减少。

在这个学期开始，学校取消了保洁公司的服务，所有的卫生工作都由教师来完成。我们将要严格按照标准进行卫生打扫，确保学校的环境干净整洁。

总结：该段内容讲述了一次学校装修后的教师卫生打扫工作。教师们通过自己的努力和付出，把学校打扫干净，但在这个过程中也暴露了一些问题，比如保洁公司的效率不高，教师的工资待遇等。学校取消保洁公司的服务后，要求教师们按照标准进行卫生打扫，这也是教育工作者应尽的职责。

作为一个男幼师，我是不是该辞职了?

您好，请问您为什么考虑辞职呢？对于幼儿教育领域而言，目前缺乏男性教师的参与，这已经导致了幼儿在早期性格和心理方面的问题日益凸显。因此，我们非常需要更多的男性加入幼儿教育工作。从事业和专业角度来看，这是非常有意义和必要的。

从待遇和工作特点方面来看，男性教师通常会着重负责游戏体育、科学、音乐和绘画等方面的课程，而这些方面相较于女性教师有较大的性别优势；因此，男性教师相对容易脱颖而出，待遇也不会比女性教师差。如果能够发挥自己的特长，还可以有自己的创业机会，甚至将园内与园外相结合，这也是非常好的创业机会。我们只需要好好利用资源，而不是抱怨现有的工作机会，这样才能真正入宝山，不空手而回。

如果您目前未婚，这一领域还有一个非常值得关注的点：男性教师在幼儿教育领域拥有得天独厚的优势，这有助于您获得幸福。所以，如果您需要进一步了解幼儿教育行业，并且需要指导和帮助，请随时联系我。

总之，幼儿教育领域需要更多的男性参与，而这个行业也为男性教师的发展提供了很好的机会和平台，如果您有相关兴趣和需求，我们非常欢迎您的加入！