石泉县职业技术教育中心就业怎么样？管理好不好？

石泉县职业技术教育中心就业怎么样？管理好不好？

石泉县职业技术教育中心教师队伍怎么样：  

石泉县职业技术教育中心先后制定了《教师队伍建设五年规划》、《关于加强“双师型”教师队伍建设的实施意见》，指导教师队伍建设。坚持培养与引进并重、专职和兼职相结合的原则，采取“教师进企业、苗子进高校、专家进学校、技艺进赛场”等多项措施，积极扩大教师数量，优化师资队伍结构，提高教师的德育工作能力、专业教学能力和实训指导能力。  

学校现有教职工120人，专任教师80人，兼职教师25人，其中硕士及以上学位15人，达18.8%；本科以上学历教师65人，达81.2%。高级职称新增1人，共25人，“双师型”教师70人，占专任教师总数的87.5%，省级教学能手2人，市级教学能手5人，校级专业带头人8人。  

石泉县职业技术教育中心就业质量如何：  

石泉县职业技术教育中心全面提高教育教学质量，通过理实一体化教学，极大地提高了学生的求知欲望，学生的学习和实习实训的满意度高。并进一步拓宽了学生的实习、就业市场，县内服务地方区域经济，县外寻找国内外知名品牌企业，学生实习、就业满意度较以前有大幅度提高。  

一是抓好职业高中层次的学历教育。严格按学制、专业建设做好课程开设工作，强化基础知识和专业理论知识的学习，注重专业技能的培养，提高综合素质。  

二是抓好“3+2”五年一贯制培养。2012年经教育厅批准，学校成为安康市两所具有中高职贯通招生资格的学校。学生由合作高职校直接录取为五年制普通大学专科学生，毕业后发放普通大专毕业证书、报到证、派遣证，前三年中专阶段教学由学校按高校指导完成教学计划，后两年直接进入高校完成大学专科阶段的学习，目前在校读“3+2”五年一贯制学生有200余人。  

三、抓好职业学校单独招生考试升学工作。根据《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》（国发〔2014〕35号和《陕西省普通高等职业教育分类考试招生指导意见》（陕教生〔2015〕2号）精神，高职分类考试成为高职教育招生主渠道，省内所有普通高等职业教育招生院校（含普通高等职业院校、招收普通高职专业的本科院校和成人高校，以下简称"高职教育院校"）全面实施分类考试招生，中高职的立交桥基本建立，为学生的可持续发展奠定了坚实的基础，为中职学生成才提供了广阔的平台。  

2013年、2014年、2015年职业教育单独招生考试升学取得了好的成绩，2016年，实现了重大突破，19名学生达到本科线，二本上线人数为2015年的9.5倍，专科上线率100%，升入高等学校的学生占应届毕业生的6.6%。  

学校坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”，提高就业质量。2016年度，毕业学生325人，293人直接就业，其中285人专业对口，升学32人，就业升学率为100%。  

石泉县职业技术教育中心就业安置介绍：  

近几年，学校市场开发部广开就业渠道，不断提升就业安置水平和学生就业质量，保证100%安置就业，确保为每位合格毕业生提供1—3次就业机会，免费跟踪服务三年。学生在企业工作期间享受劳动法规定的保险项目。实习期月综合工资2000-3000元；转正定级后月综合工资2500-4500元。  

学生实习、就业主要安置在经济发达的长三角、珠三角地区大中城市、北京、天津等大中城市及本省的大中型国营、民营、合资、外资、独资企业。经过几年的不断努力与探索，现已形成京津、长江三角洲和珠江三角洲实习就业基地为主的实习就业安置网络体系。