安徽工程大学

安徽工程大学人力资源管理专业

安徽工程大学人力资源管理

专业名称：人力资源管理

安徽工程大学人力资源管理

人力资源管理专业(安徽省A级专业评估)

专业介绍：人力资源管理专业是以省级重点学科管理科学与工程和级一流学科工商管理为基础，面向安徽省和长三角地区的经济建设和社会发展，以制造业为切入点，在人才培养目标、专业方向、课程设置、科研方向上深入融合地方经济，在安徽省普通本科大学管理专业评价中获得a级等级。专业以厚基础、宽口径、高素质、重能力、善创新的培养理念，结合学校工程背景和学院多学科优势，培养良好的科学人文素养、文明礼仪素养、高尚的企业职业道德和社会责任感，能够掌握管理学、经济学、心理学、人力资源管理的基本理论和基本知识，能够在党政机关和企业事业单位从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、业绩管理、报酬福利管理、员工关系管理等模块的人力资源管理工作

主要课程：管理、西方经济、会计、财务管理、普通心理、劳动法与劳动关系、劳动经济、人力资源管理、组织行为、绩效管理、薪酬管理、人力资源战略规划、员工招聘与配置、战略管理、公司治理、企业管理决策、领导科学、管理运营、管理统计、工业概论等。

实践教学环节：专业生产实习、毕业论文、毕业实习、人力资源规划课程设计、市场调研与数据分析技术课程设计、创新创业模拟、创业实践、企业资源规划模拟管理、职业资格培训、职称场景模拟等。

一流课程和一流教材建设：建设国家一流课程《创新创业模拟》和《服务营销》；省级课程思想政治示范课程《组织行为学》；省级优秀课程《管理学》、《人力资源管理》；省级教学示范课程《会计学》、《财务管理》、《薪酬管理》等9门；省级一流教材和省级规划教材《人力资源管理》、省级规划教材《管理学》。

就业方向：本专业就业面广。毕业后，学生可以在各级企业从事专业人力资源管理和大中型企业管理。他们可以在政府部门及其相关单位从事人才发展规划，也可以在高等院校和科研单位从事人力资源管理教学和科研工作，或者继续深造硕士和博士。近年来，许多毕业生进入海螺、美国、苏宁、各大银行等企事业单位和科技局、管理委员会等政府部门从事人力资源管理。在过去的三年里，该专业的平均研究生入学率超过50%，大多数学生获得了985所大学(中国科技大学、厦门大学、湖南大学、华南理工大学等)211所大学(南京航空航天大学、苏州大学、西南财经大学、合肥工业大学等)。

人才培养：本专业培养掌握现代人力资源管理的基本理论、方法和技术，具备管理创新能力、人际沟通能力、组织领导能力、分析和解决人力资源管理问题的基本能力，具备人文、管理、经济、政治、心理学、信息科学、法律等多学科的基本理论素养，适应社会主义市场经济建设的需要，特别是满足长江三角洲战略实施的需要专业建立了人力资源管理综合实践培训实验室，包括人力资源管理诊断与决策实验、人力资源电子沙盘对抗系统、人力资源结构化面试学习平台、场景模拟实践教学系统、企业管理实践培训实践平台等。芜湖国家高新技术创业服务中心、海螺集团、奇瑞重工、芜湖美空调空调股份有限公司等十几个实践教育基地，签订实践教育基地协议和学生就业协议，为就业奠定坚实的理论和实践基础。专业有教师11人，其中教授2人，副教授5人，博士6人，博士2人；有省级教学名师1人，省级在线教学名师1人，省级教学新秀1人，校级教学骨干3人，校心好教师1人；有学科带头人1人，学科骨干2人，研究生导师3人。近3年来，承担国家自然科学基金、国家社会科学基金等省部级以上课题20馀项，发表学术论文100馀篇。在过去的三年里，专业学生在互联网、挑战杯、三创赛等学科竞赛中取得了丰硕的成绩，获得了50多项国家奖励；本科生主持科研项目和10多项国家大学生创新创业培训项目。近四年来，人力资源管理专业毕业生就业势头良好，就业率超过98%，居学校前列，超过全省平均水平。

安徽工程大学人力资源管理

安徽工程大学学生评价：

学校教学资源丰富，学科设置合理，校园环境优美，学习氛围好，生活条件好，周边活动场所多。总的来说还是比较感兴趣的，专业就业前景我比较看好。