宿迁学院

宿迁学院劳动与社会保障专业

宿迁学院劳动与社会保障

专业名称：劳动与社会保障

宿迁学院劳动与社会保障

培养目标：培养德、智、体等方面的全面发展，熟悉中外劳动和社会保障理论和实务，专业基础知识扎实，业务知识面广，从事劳动就业、人力资源管理、社会保障和商业保险运营和管理，具有理论研究能力和教育能力的复合型人才。

培养要求：掌握经济学、管理学、法学和社会学的基本理论、基本知识、基本技能和研究方法，在劳动和社会保障相关领域具有广泛的知识面，具有了解本学科和相关学科发展动态的强理论研究能力和实际应用能力，具有了解劳动和社会保障相关法律法规、制度、方针和政策的各级各级组织的劳动和社会保障业务及其管理工作

毕业生应获得以下知识和能力：1.具有获取知识、更新知识和应用知识的能力；2.具有良好的语言文字表达能力、社会能力和自学和终身学习能力；3.掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法，以及系统分析、统计分析、调查分析等科学方法或技术，掌握文献检索和数据查询的基本方法和手段，具有调查研究、分析判断和协调组织的基本能力；4.具有较强的计算机应用能力和办公管理能力；5.在政府机关、事业单位和经济部门从事实践工作，在相关科研机构和高校从事研究和教学工作的基本能力。

主要学科：公共管理和金融。

核心课程：管理原则(公共管理)、公共经济(劳动经济)、社会保障概论、公共政策、风险管理、劳动法和社会保障法、社会保险、社会福利和社会救助、公共部门人力资源管理、社会保障基金管理等。

主要实践教学环节：劳动与社会保障实习、劳动与社会保障专题调查、毕业论文等。

主要专业实验：社会保险实验。

修理年限：四年。

授予学位：管理学士学位。

宿迁学院劳动与社会保障

宿迁学院学生评价：

教学水平好，老师很好，很有资质，在学校过得很充实。如果不知道怎么问老师，可以团结互助，班干通知及时周到。认真高效。