南充信息工程职业学校

学校一贯推行招生、教学、就业“一条龙”服务机制（市场人才需求调查------职业分析预测-----专业设置及专业招生人数预定------市场招生------职业技能培训------技能鉴定------就业指导------就业安置-----跟踪服务）。就业机构健全，就业服务专业，就业渠道畅通。新生入学时，签订毕业就业安置合同，公证处公证，“对口”就业。毕业后三个月内若未安置工作，学校将退还学生学习期间所有学费。学生就业时，学校派专人护送到用人单位，并进行跟踪服务。学校已与深圳、广东、江苏、重庆、西安及省内100多家企业和全国十几家人才市场建立了安置毕业生的合作关系。并已取得二十三家企业的定点人才培养基地。2007年经省新闻中心中职毕业生就业安置跟踪调查测评，我校获“巴蜀就业之星”银奖。

2014年4月20日，张明等15人被江汉油田录用测试工

2014年4月16日，伍俊蓉等8人被成都地铁公司录用

2014年4月9日，严琳等4人被成都地铁公司录用

2014年3月22日，杨文博等22人被江汉油田录用测试工

2014年3月10日，姚敏等5人被成都地铁公司录用

2014年2月28日，唐双等11人被中石化惠州石油分公司录用

2014年2月24日，邓芳等14人被成都地铁公司录用

2014年1月9日，谭芳等6人被广河高速录用收费员

2013年12月30日，张龙等10人被中石化东莞石油分公司录用

2013年11月22日，杨天龙等20人被中石化东莞石油分公司录用

2013年11月21日，王楠等5人被成都地铁公司录用

2013年10月23日，李文艳等9人被成都火车东站录用

2013年11月20日，常磊等32人被西部钻探录用钻井工

2013年10月22日，南霞等19人被中石化惠州石油分公司录用

2013年10月12日，李萱萱等6人被惠深沿海高速录用收费员

2013年10月9日，王佳等23人被成都招商银行录用

2013年10月3日，王渝等9人被西部钻探录用钻井工

2013年7月28日，成容等6人被成都火车东站录用

2013年6月22日，金莫晗等7人被成都招商银行录用

2013年6月18日，文林等7人被华北油田录用测试工

学校实行准军事化和准企业化管理相接合。制定了行政工作管理、思想政治工作管理、教育教学工作管理、实习实训工作管理和后勤管理五大类规章制度，做到了行行立章制、人人有岗责、事事讲规范。对各工作岗位实行目标管理，对教育教学实行过程管理，对学生实行常规管理，把学校的工作目标作为全体教职员工的共同事业追求。管理制度变成大家的行动，从而实现感情和谐和制度严肃的有机统一。

学校坚持“用人为贤，人才强校”方略，对教师实行公开招聘，择优录用，科学考核，合同管理。根据其工作性质、工作数量、工作质量决定工资、福利待遇，用感情、事业、待遇吸引人才。学校已聘任的教师中专业课教师占80%，大学本科以学历者占78%，具有中级以上职称者占68%，双师型教师占70%。