镇江市高等专科学校

镇江市高专人力资源管理专业

镇江市高等专科学校人力资源管理

专业名称：人力资源管理

镇江市高等专科学校人力资源管理

学制：全日制三年。

业务培养目标：本专业培养具有创新意识、创业能力、高职教育特点的人才管理能力高的第一线技术应用型管理专家。

业务培训要求：本专业学生主要学习人力资源管理的基础知识和原则，接受人力资源质量评估、劳动争议处理、职业技能开发、数据库原则和应用的基础培训，具备人力资源招聘、评估、配置和计算机办公自动化操作的基础技能。

毕业生应获得以下知识和技能(证书)：1。掌握本专业劳动经济学、人力资源管理、人力资源统计学、职业技能开发、劳动法学等课程的基础知识；2.掌握本专业劳动争议处理、人力资源质量评估、绩效管理、薪酬管理、岗位研究原理和应用等课程知识技能；3.江苏省计算机信息技术(一级B)证书；4.英语应用能力等级证书；15.人力资源管理证书；主要课程：劳动经济学、人力资源管理、人力资源统计学、职业技能开发、劳动法学、人力素质评估、绩效管理、薪酬管理、岗位研究原理和应用的主要实践教学环节：1。专业课程设计一周；2.毕业设计七周；3.毕业实习二十五周类似专业：(列1-2)；1。社会保险专业。

人力资源管理(社会保障)专业。

学制：全日制三年。

业务培养目标：本专业培养具有创新意识、创业能力、高职教育特点的适合社会保险费用核定、社会保险关系协调和处理能力高的第一线技术应用型管理人才。

业务培训要求：本专业学生主要学习社会保险的基本知识和原理，接受社会保险会计统计、财务会计、人才素质评价、劳动争议处理等基本训练，具有社会保险费用核定、社会保险关系协调和处理的基本技能。

毕业生应获得以下知识和技能(证书)：1。掌握本专业劳动经济学、人力资源管理、保险概论、劳动法学、社会保障学等课程的基础知识；2.掌握本专业社会保险统计学、财务会计、薪酬管理、养老、医疗、工伤、失业保险、劳动争议处理等课程的基础知识；3.江苏省计算机信息技术(一级B)证书；第四，英语应用能力等级证书；第五，人力资源管理员证书；主要课程：劳动经济学、人力资源管理、劳动法学、社会保障学、养老、医疗、工伤、失业保险、薪酬管理、劳动争议处理、社会保险统计、财务会计等主要实践教学环节：1。社会保险社会调查1周2。毕业设计7周3。毕业实习25周，类似专业：(列1-2)1。

镇江市高等专科学校人力资源管理

镇江市高等专科学校学生评价：

我的学校各方面都很好。学校是一所相当新的学校，基础设施好，学风好，师资力量好。王牌专业可能要升级，食堂干净卫生，菜品丰富多样，好吃又不贵。学校娱乐活动组织了许多活跃的氛围。我的专业很好，以后就业方向很多。老师很负责，两年的大学生活很快。只有你学好了这个专业，你才不怕找不到工作。因为社会需求大，专业要学好，认真学习，以后会发现很有用。