广东松山职业技术学院

广东松山职业学院人力资源管理专业

广东松山职业技术学院人力资源管理

专业名称：人力资源管理

广东松山职业技术学院人力资源管理

一是培养目标。

本专业培养具有管理、经济、法律等基础知识，具有招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动争议处理等专业技能，具有较强的人际沟通能力、组织协调能力和较高的职业道德水平和敬业精神，能够在各行各业从事人力资源管理工作。

二是主干课程。

人力资源管理基础、员工招聘实践、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动争议处理实践、社会保障理论与实践、激励理论与方法、岗位管理、劳动力配置技术、人力资源管理综合培训等。

三、职业资格证书能证书。

可以考企业人力资源管理师(四、三)，企业培训师，心理咨询师，人力资源法律顾问等。

四、就业方向。

本专业培养的毕业生职业定位为各企事业单位、社会组织团体中负责人事管理部门、人事部门、人事行政部门中相应人事管理部门和相关部门组的初级管理人才，如劳资管理人员、培训专家、招聘专家、业绩管理人员、劳动关系专家等。随著事业的发展，可逐渐成长为人力资源主管、人力资源经理或总监。

广东松山职业技术学院人力资源管理

广东松山职业技术学院学生评价：

学校周边物价比较便宜 老师都挺好的 有的老师是很会教书很有墨水的 也比较关心学生 便宜 有挺多社团的 但是感觉在社团里的归属感不强