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随着中国加入世界贸易组织,经济文化领域的国际交流日益增多。

英语作为一种国际通用语言,已经成为企业在日益严峻的国际竞争和挑战中生存、发展和成长的必要工具。

提高员工的英语水平,增强企业的核心竞争力,让你的企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

面对新一轮国际化挑战,你的企业准备好了吗?

任何行业(教育、汽车、医疗、外贸、机械、通汽车、医疗、对外贸易、机械、通信电子、快速消费品…)。

传统企业集团英语培训存在的问题。

1.固定的培训时间不能照顾员工灵活的工作安排。

2.培训模式和方式过于僵化,不能满足不同层次员工对英语培训的不同要求。

3.固定的培训课程和主题不能满足企业的特殊需要。

4.企业人事和培训经理不能监督和评估员工的培训过程和效果。

5.课堂上学生水平混乱,影响培训效果。

6.老板、经理和员工在同一个班级学习,不能照顾自己的心理感受。

7.教师不够专业,许多教师没有教学经验,更没有企业经营、管理和商业背景。

企业集团英语培训。

1.员工英语水平评估(为人力资源部提供员工入职前、晋升加薪前的英语水平评估依据);

二、企业英语外包服务;

3.海外生存和海外项目实际应用英语培训;

4.总裁英语一对一贵宾课程;

5.商务英语课程(商务文章、商务口语等)

6.行业英语专项培训(酒店、金融、教育、外贸、物流、制造、信息技术);

7.第三方考试培训课程(雅思,托福,托业,剑桥商务英语,公共英语,职称英语等);

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